Confindustria Lombardia 2017-03-02T12:50:56+00:00

Project Description

Case Study

Alla ricerca delle competenze 4.0

Approfondimento sulle competenze richieste da Industry 4.0

Profilo

Confindustria Lombardia è la rappresentanza regionale di Confindustria che riunisce le 11 Associazioni territoriali lombarde. Con 13 mila imprese e circa 700 mila dipendenti rappresenta quasi un quarto dell’intero sistema Confindustria.

La sfida

Nei prossimi anni il nostro sistema manifatturiero dovrà affrontare la sfida della quarta rivoluzione industriale, la cosiddetta “Industry 4.0”, ovvero la totale automazione ed interconnessione delle produzioni.

La Smart Factory, la “fabbrica intelligente”, dovrà controllare e gestire autonomamente i processi produttivi attraverso l’utilizzo di nuovi strumenti intelligenti e nuovi software per la strutturazione di dati e macchine. Le tecnologie chiave su cui sarà fondata tale rivoluzione tecnologica riguardano diversi ambiti quali la cyber security, i big data, cloud computing, realtà aumentata, robotica, prototipazione rapida, radio frequency identification and tracking, super connessione degli impianti e stampa in 3D.

Le nostre imprese dispongono di una forza lavoro adeguata ad affrontare questa rivoluzione? Un interrogativo non facile, che richiede prima di rispondere ad altre domande:

  • quali sono i profili professionali più interessati?
  • quali competenze devono avere?
  • il nostro sistema formativo è in grado di fornirle?

Lo studio

Grazie ai dati della banca dati WollyBi è stato possibile accedere ed analizzare gli annunci di lavoro postati dalle imprese sul Web a partire da febbraio 2013, ottenendo preziose informazioni in merito alle professioni cercate ed alle skill, attitudinali e professionali, richieste ai lavoratori. In questo modo è stato possibile ottenere uno spaccato dettagliato dei profili professionali del settore manifatturiero coinvolti nella rivoluzione Industria 4.0